Prueba de Covid-19 Impacta a Trabajadores y a Empresas que se Ven Obligadas a Modificar Operaciones

CANCUN.-La cuarta ola de contagios de covid-19 con la amenazante de omicrón, mantiene a empresas y a trabajadores en un constante movimiento para atender las bajas temporales que se están dando por la pandemia en este destino.

Las empresas de la industria turística endurecen sus medidas de seguridad y obligan al trabajador a realizarse pruebas para incorporarse a sus centros laborales o ingresar a nuevos puestos que se están generando.

La afectación de la enfermedad que se dispersó en las últimas semanas por efecto del relajamiento y del mayor número de visitantes, está obligando a las empresas y trabajadores a reajustar agendas para mantener el servicio y no perder el empleo.

Trabajadores de la industria turística que apenas se incorporan a una fuente laboral, como lo refieren algunos de los entrevistados que omiten su nombre y la empresa, están siendo obligados a presentar una prueba de covid-19 negativa para ingresar a una plaza laboral o en algunos casos reincorporarse si habían salido de vacaciones. Este proceso les está llevando hasta dos o tres días derivado del repunte en el número de solicitudes que se ha dado en los servicios médicos, donde laboratorios particulares tienen fechas de atención de más de 48 horas, y en el caso de los servicios médicos de la Secretaría de Salud y de instancias como el IMSS o el ISSSTE, las filas son interminables, obligándolos a permanecer por varias horas para acceder a la prueba del antígeno.

Esta condición es generalizada y no sólo se refiere a la hotelería, también a aerolíneas que están reportando un número de contagios considerable y que en algunos casos, refiere una de las trabajadoras de una aerolínea internacional que les hace pruebas cada 15 días, que los han convocado a trabajar en sus descansos y doblar turnos porque muchos de ellos han resultado positivo en este primer periodo de pruebas del año, tras el alza que se dio en las operaciones para la temporada de fin de año.

En ese sentido, la trabajadora comenta que las faltas por incapacidad, los han dejado en algunos momentos sin personal para atender la siguiente llegada de avión o para atender los trámites de recepción.

Así también en el caso de las nuevas contrataciones, el proceso se está retrasando porque la obtención de la prueba negativa se ha vuelto un verdadero viacrucis que le representa al buscador de empleo un gasto adicional más para poder conseguir empleo.

De acuerdo a la hotelería específicamente en la Riviera Maya, el reporte que otorgaban ayer era precisamente que el número de contagios entre trabajadores se mantenía estable (0.037%) como se había venido manejando en anteriores meses, sin embargo en las filas de las clínicas de salud, se ve el repunte que se ha venido dando y en donde el trabajador que resulta positivo por lo general ya infectó o llevó el virus al resto de la familia, lo que activa otros dos o tres casos.

En el caso de aerolíneas, el último comunicado de Aeroméxico hace referencia precisamente al elevado número de contagios que se ha dado a nivel mundial y al impacto que ello genera en las operaciones.

En el caso específico se señala que la seguridad de clientes y colaboradores es y será siempre la principal prioridad y por ello están aplicando protocolos de seguimiento a diversos colaboradores, incluyendo las tripulaciones, lo que ha implicado la realización de ajustes en las operaciones planeadas.

“Enfocamos esfuerzos en minimizar el impacto y trabajamos para atender de la mejor manera posible a los clientes que hayan tenido modificaciones en sus planes de viaje, para llevarlos a su destino con la mayor seguridad y en el menor tiempo posible.

La demora o cancelación de vuelos no es una decisión que tomemos a la ligera y siempre es el último recurso. Seguiremos, sin excepción, aplicando los más altos protocolos en todas las operaciones, a través de nuestro Sistema de Gestión de Salud e Higiene”, señala el comunicado.
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